5月28日至30日，由市委组织部、市委老干部局牵头，宁波老干部党校承办的2025年第一期市管干部“退休第一课”暨银发人才技能提升班在市委党校举办。市委老干部局副局长、二级巡视员张晖在开班式上作动员讲话。作为市委党校年度主体班次，近40名市管新退休干部及各区（县、市）委老干部局分管领导参训。

张晖在开班动员时提到，大家要始终紧跟步伐铸忠魂，永葆政治学习“进行时”，真正实现“退休不褪色、离岗不离党”；要始终站稳立场守底线，保持廉洁自律“敬畏心”，做到心有敬畏、言有所戒、行有所止；要始终从容乐观迎变化，跨越角色转换“心理关”，时刻保持乐观向上的精神状态，让退休生活更加幸福、精彩；要始终夯基提能强作用，彰显银发人才“含金量”，继续为党和人民事业发光发热，为我市经济社会高质量发展贡献力量。

本次培训以“政治铸魂、心理赋能、技能强基、作用彰显”为主线，邀请市委组织部部务会议成员、市纪委市监委驻市委组织部纪检监察组组长戴文辉带领新退休干部结合具体案例就深入贯彻中央八项规定精神的必要性、现实性和长期性作了深入细致的剖析阐述，给大家做了一次直抵灵魂的思想洗礼、严肃认真的政治体检和全面系统的党纪培训。

培训还邀请了市政府咨询委副主任、秘书长阎勤作《关于咨询建议的要点》的工作经验交流，详解咨询建议的重要意义和如何结合工作经验总结咨询建议。新退休干部在随后的分组研讨环节，就多方面工作建言献策，将培训成果转化为服务宁波发展的实践动能，展现新时代退休干部的责任担当。

为帮助干部顺利完成角色转换，培训特别开设《赴闪耀新程 沐心灵春光》心理课程；着眼科技发展趋势，安排《AI助力银龄生活》专题授课，以及走进新质生产力企业开展现场教学，带领学员把握科技前沿。

参与培训的新退休干部们纷纷表示，三天的培训充实而有意义，是一场心灵的洗礼，同时还学到了AI应用新技能，能更好地发挥自身优势，为宁波发展贡献银发力量。